Dokładamy wszelkich starań aby nasze działania były etyczne oraz zrozumiałe dla Kandydatów i Pracodawców.

Nasze działania opieramy o fundamenty jakimi są przyjęte zasady etyki:

• Dbamy aby zachować poufność wobec przekazanych nam przez Kandydatów informacji personalnych i zawodowych

• Przekazujemy Kandydatom biorącym udział w procesach rekrutacyjnych niezbędne, ustalone z Pracodawcą informacje

• Dokładamy wszelkich starań aby dobre imię Kandydatów nie było naruszone na żadnym z etapów procesu rekrutacyjnego

• Gwarantujemy natychmiastowe wycofanie aplikacji Kandydatów, którzy odmówili dalszego udziału w rekrutacji

• Dokładamy wszelkich starań aby przebieg rozmowy kwalifikacyjnej odbywał się z poszanowaniem dobrego imienia Kandydatów oraz przyjętych norm zawodowych

• Dokładamy wszelkich starań aby interview nie narażały Kandydatów na spotkania z byłym lub obecnymi współpracownikami, kontrahentami lub przełożonymi

• Gwarantujemy, poprzez odpowiednie zapisy w umowach z Pracodawcami, że informacje przekazywane w toku procesu rekrutacyjnego nie są wykorzystywane przeciwko Kandydatom oraz ich obecnym i byłym Pracodawcom

• Dokładamy wszelkich starań aby Kandydaci biorący udział w spotkaniach rekrutacyjnych otrzymywali informacje zwrotne tak szybko jak to możliwe z uwzględnieniem czasu potrzebnego na decyzje Pracodawców