Dokładamy wszelkich starań aby nasze działania były etyczne oraz zrozumiałe dla Kandydatów i Pracodawców.


Nasze działania opieramy o fundamenty jakimi są przyjęte zasady etyki:

  • Dbamy aby zachować poufność wobec przekazanych nam przez Kandydatów informacji personalnych i zawodowych

  • Przekazujemy Kandydatom biorącym udział w procesach rekrutacyjnych niezbędne, ustalone z Pracodawcą informacje

  • Dokładamy wszelkich starań aby dobre imię Kandydatów nie było naruszone na żadnym z etapów procesu rekrutacyjnego

  • Gwarantujemy natychmiastowe wycofanie aplikacji Kandydatów, którzy odmówili dalszego udziału w rekrutacji

  • Dokładamy wszelkich starań aby przebieg rozmowy kwalifikacyjnej odbywał się z poszanowaniem dobrego imienia Kandydatów oraz przyjętych norm zawodowych

  • Dokładamy wszelkich starań aby interview nie narażały Kandydatów na spotkania z byłym lub obecnymi współpracownikami, kontrahentami lub przełożonymi

  • Gwarantujemy, poprzez odpowiednie zapisy w umowach z Pracodawcami, że informacje przekazywane w toku procesu rekrutacyjnego nie są wykorzystywane przeciwko Kandydatom oraz ich obecnym i byłym Pracodawcom

  • Dokładamy wszelkich starań aby Kandydaci biorący udział w spotkaniach rekrutacyjnych otrzymywali informacje zwrotne tak szybko jak to możliwe z uwzględnieniem czasu potrzebnego na decyzje Pracodawców